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目標

2022年度エスパルスが取り組む優先SDGsそれぞれの目標は以下の通りです。また、7つの優先SDGsそれぞれで取り組む内容を明記しています。7つの優先SDGs以外のSDGsにも積極的に取り組んで参ります。

ゴール	2022年度目標	2022年度実績
	生涯スポーツの更なる普及推進を目指し、シニアと未就園児童を対象とした新たな健康プログラムを開発・実施します。スポーツ巡回教室(保育園・幼稚園・こども園訪問)を、県内300園を目標に実施します。未就学児~小学生を対象とした親子運動教室を20回以上開催します。運営するサッカースクールにおける満足度向上に取り組みます。スタジアムグルメにて健康に配慮したメニュー開発に取り組みます。	シニア向けプログラムを新規展開し、計52回開催、延べ525人参加未就学児を対象とした運動教室を新規展開し、10回開催、延べ256人参加スポーツ巡回教室（保育園・幼稚園・こども園訪問）を県内318園にて9,968人の児童に実施未就学児～小学生を対象とした親子運動教室を28回開催、延べ950人参加サッカースクールにてイベントを開催しサッカーや運動の楽しさを伝授、延べ12,916人が参加ホームゲームにおける公共交通利用を促進（シャトルバス、シェアサイクル利便性向上を検討） (未実施：健康に配慮したスタジアムグルメメニュー開発（地産地消メニューに企画変更））
	選手による学校訪問、クラブスタッフによる講話やサッカー指導者派遣を継続的に実施します。キャリア教育授業エスプラスを15校以上実施し、 ICTを活用した新たな教育授業を展開します。社員向けの教育機会の創出のため、経理研修等を定期的に開催します。	選手による学校訪問を県内14校、クラブスタッフによる講話を5校にて1,930人の子ども達に実施、オリパラ推進・トップアスリート派遣事業等のクリニックを4回開催し延べ294人が参加ホームタウン次世代育成プロジェクトエスプラスを県内26校にて2,198人の生徒、児童に実施各地域トレセン等へサッカー指導者を継続的に派遣アカデミー選手を対象にSNS研修を実施幼稚園教諭・保育士講習会を2回実施社会連携にて県内3市でSDGsに関する下敷きを作成、3市内全小学生約51,400人へ配布選手スタッフ、社員を対象にインボイス制度の研修を計3回実施、選手を対象に行政・企業と連携しSDGs研修を開催（ICTを活用した新たな教育授業は未実施、翌年度も引き続き検討）
	女性コーチによる女子サッカー普及イベント「なでしこひろば」を10回開催します。オフィシャルチアリーダーオレンジウェーブの活躍を推進し、スタジアムやイベントにて活動の幅を広げます。ダンススクールのさらなるプログラム充実を図ります。ホームゲームにてLGBTQやピンクリボン啓発を実施します。ホワイトリボンランをサポートします。女性活躍推進法を研究し、女性コーチ・スタッフの働きやすい職場環境作りに努めます。ジェンダー平等に関する社内講習会を実施します。	女性コーチによる女子サッカー普及イベント「なでしこひろば」や他クラブとの女子選手交流試合、成人女性向け教室を11回、延べ162人の女性に開催オフィシャルチアリーダーオレンジウェーブの活躍を推進し、スタジアムでのファンサービス、イベント参加、クラブ広報活動への参加を積極的に実施ダンススクールを県内5会場、約200人を対象に運営ホームゲームイベントにてガールズデーを実施ホワイトリボンランへの協賛女性活躍推進法の情報を収集（ピンクリボン啓発は未実施、LGBTQ啓発、ジェンダー平等講習会は翌年度検討）
	ベビーからシニアまで、全年代を通じクラブと繋がりを持てる取り組みを実施します。静岡市シェアサイクル事業PULCLEの広報活動を継続的に実施します。ソナエル東海をはじめとした防災関連事業の拡充を目指します。また地域の防災への取り組みに協力します。地域産業(オクシズ・しずまえ等)のプロモーションに協力します。地域課題の人口減少に対する取り組み(移住促進等)へ協力します。地域の高校・大学と連携しホームゲームイベントや社会連携活動を実施します。県内の学生を対象に招待事業を実施し、プロスポーツに触れる機会を創出します。	静岡市シェアサイクル事業PULCLE ステーション195箇所、自転車約500台設置、延べ約91,000人が利用ソナエル東海防災イベントをホームゲームにて実施、三保地区防災訓練にアカデミースタッフが参加行政と連携し地域産業のプロモーションに協力（静岡市/オクシズ・しずまえ、富士市/自転車のまち）ホームゲームや社会連携などで地域の学生とコラボした企画を実施、13校延べ631人の学生が参加県内の小学生を試合に招待し、プロスポーツに触れる機会を創出（年間7企画を実施、約5,300人の小学生を招待）行政発行物のクラブオリジナル版を製作（マイナンバーカードケース、婚姻届）（人口減少に対する直接的な取り組みは未実施）
	2030年カーボンニュートラルに向けロードマップを作成します。ゼロカーボンプロスポーツクラブ宣言における4つのチャレンジを実行します。 COOL CHOICE事業の継続、新たな環境プログラムを開発します。校庭芝生化に継続的に取り組みます。ホームゲームにてファン・サポーターへの環境啓発(フードドライブ等)を実施し、試合会場へのエコ来場を促します。サステナブルグッズの企画販売を行います。スタジアムグルメにて環境に優しいカトラリー使用を検討します。社内デジタル化推進によるペーパレスを図り、社有車のECOカー切替(2台)を目指します。試合会場でのゴミの分別、練習場やエスプラスドリームフィールドでのエコキャップ回収を継続的に実施します。地域の清掃活動に積極的に参加します。	2030年カーボンニュートラルに向け、静岡大学と連携しロードマップを作成クラブ公式サイトにてエコチャレンジ特設ページを公開クラブの環境活動に関するワークショップを開催（行政・企業と連携し19人が参加）、クラブの活動への賛同者を募集（97人25団体）クラブの環境活動に延べ約2,000人が参加県内6スポーツクラブ連携　脱炭素推進ネットワーク始動 COOLCHOICE啓発、校庭芝生化を行政・企業と共に継続実施フードドライブ、子ども服回収をそれぞれ年2回実施サステナブルグッズを6アイテム発売スタジアムグルメにて静岡産の食材を使用したメニュー企画、循環型食器edishを2回試験利用ホームゲームにおけるシャトルバス、シェアサイクルの利便性向上を目指し公共交通機関の利用を促進試合会場でのサンプリング袋をエコ素材に変更 IAIスタジアム日本平のナイター照明を全てLED化静岡市環境授業へ協力、環境教育とサッカーを組み合わせたオリジナルプログラムを企画実施ディスプレイモニター設置や経理書類のPDF化により社内のペーパレス化・デジタル化を促進社有車1台をエコカーに切替練習場および試合会場におけるゴミの分別練習場およびエスパルスドリームフィールドにてエコキャップを回収しリサイクルアカデミー選手・スタッフが地域の清掃活動に参加
	行政と連携し人権啓発活動を継続して実施します。エスパルス福祉基金15周年企画を実施します。心の病と向き合う方を対象としたイベントを実施します。障がい者サッカー教室をクラブで主催、またコーチを派遣し、新たにパラスポーツの体験会を行います。(計50回目標) 福祉関連イベントに選手やスタッフが参加します。障がい者にやさしいスタジアム運営を推進します。雇用者への差別を撤廃し、雇用形態に関わらない職場環境整備や誰もが理解しやすい業務マニュアルを作成します。	行政と連携し人権啓発活動を継続実施クラブ主催による障がい者サッカー教室開催や各教室へのコーチ派遣を計59回行い、延べ1,598人が教室へ参加心の病と向き合う方の就労支援イベントを実施福祉関連イベント（里親交流、認知症ジュニアサポーター講座等）に選手・マスコットを派遣行政と連携しクラブオリジナルヘルプカードを作成、ヘルプマークの周知活動をNPO、学校と連携し実施アカデミースタッフが障がい者サッカーを体験おもてなしシャトルバスの運航雇用者への職場環境（PC、システム利用）を平等に整備、事務処理マニュアルを作成（エスパルス福祉基金15周年企画は継続企画中）
	Jリーグ社会連携活動(シャレン!)を積極的に推進し、行政、パートナー企業、団体、教育機関等、ホームタウン静岡市やファミリータウンをはじめとした地域の皆様と協働しSDGs推進に取り組みます。ホームゲームにてSDGsをテーマとしたイベントを実施します。	Jリーグ社会連携活動（シャレン！）を積極的に推進し、協働者と共にSDGs推進に取り組んだ。ホームゲームにて各所と連携し「S-PULSE SDGs DAY」イベントを実施、情報発信や啓発を推進 SDGs達成に向けた相互協力を内容に、新たに県内1市とファミリータウン協定を締結

ゴール	2022年度目標	2022年度実績
	生涯スポーツの更なる普及推進を目指し、シニアと未就園児童を対象とした新たな健康プログラムを開発・実施します。スポーツ巡回教室(保育園・幼稚園・こども園訪問)を、県内300園を目標に実施します。未就学児~小学生を対象とした親子運動教室を20回以上開催します。運営するサッカースクールにおける満足度向上に取り組みます。スタジアムグルメにて健康に配慮したメニュー開発に取り組みます。	シニア向けプログラムを新規展開し、計52回開催、延べ525人参加未就学児を対象とした運動教室を新規展開し、10回開催、延べ256人参加スポーツ巡回教室（保育園・幼稚園・こども園訪問）を県内318園にて9,968人の児童に実施未就学児～小学生を対象とした親子運動教室を28回開催、延べ950人参加サッカースクールにてイベントを開催しサッカーや運動の楽しさを伝授、延べ12,916人が参加ホームゲームにおける公共交通利用を促進（シャトルバス、シェアサイクル利便性向上を検討） (未実施：健康に配慮したスタジアムグルメメニュー開発（地産地消メニューに企画変更））
	選手による学校訪問、クラブスタッフによる講話やサッカー指導者派遣を継続的に実施します。キャリア教育授業エスプラスを15校以上実施し、 ICTを活用した新たな教育授業を展開します。社員向けの教育機会の創出のため、経理研修等を定期的に開催します。	選手による学校訪問を県内14校、クラブスタッフによる講話を5校にて1,930人の子ども達に実施、オリパラ推進・トップアスリート派遣事業等のクリニックを4回開催し延べ294人が参加ホームタウン次世代育成プロジェクトエスプラスを県内26校にて2,198人の生徒、児童に実施各地域トレセン等へサッカー指導者を継続的に派遣アカデミー選手を対象にSNS研修を実施幼稚園教諭・保育士講習会を2回実施社会連携にて県内3市でSDGsに関する下敷きを作成、3市内全小学生約51,400人へ配布選手スタッフ、社員を対象にインボイス制度の研修を計3回実施、選手を対象に行政・企業と連携しSDGs研修を開催（ICTを活用した新たな教育授業は未実施、翌年度も引き続き検討）
	女性コーチによる女子サッカー普及イベント「なでしこひろば」を10回開催します。オフィシャルチアリーダーオレンジウェーブの活躍を推進し、スタジアムやイベントにて活動の幅を広げます。ダンススクールのさらなるプログラム充実を図ります。ホームゲームにてLGBTQやピンクリボン啓発を実施します。ホワイトリボンランをサポートします。女性活躍推進法を研究し、女性コーチ・スタッフの働きやすい職場環境作りに努めます。ジェンダー平等に関する社内講習会を実施します。	女性コーチによる女子サッカー普及イベント「なでしこひろば」や他クラブとの女子選手交流試合、成人女性向け教室を11回、延べ162人の女性に開催オフィシャルチアリーダーオレンジウェーブの活躍を推進し、スタジアムでのファンサービス、イベント参加、クラブ広報活動への参加を積極的に実施ダンススクールを県内5会場、約200人を対象に運営ホームゲームイベントにてガールズデーを実施ホワイトリボンランへの協賛女性活躍推進法の情報を収集（ピンクリボン啓発は未実施、LGBTQ啓発、ジェンダー平等講習会は翌年度検討）
	ベビーからシニアまで、全年代を通じクラブと繋がりを持てる取り組みを実施します。静岡市シェアサイクル事業PULCLEの広報活動を継続的に実施します。ソナエル東海をはじめとした防災関連事業の拡充を目指します。また地域の防災への取り組みに協力します。地域産業(オクシズ・しずまえ等)のプロモーションに協力します。地域課題の人口減少に対する取り組み(移住促進等)へ協力します。地域の高校・大学と連携しホームゲームイベントや社会連携活動を実施します。県内の学生を対象に招待事業を実施し、プロスポーツに触れる機会を創出します。	静岡市シェアサイクル事業PULCLE ステーション195箇所、自転車約500台設置、延べ約91,000人が利用ソナエル東海防災イベントをホームゲームにて実施、三保地区防災訓練にアカデミースタッフが参加行政と連携し地域産業のプロモーションに協力（静岡市/オクシズ・しずまえ、富士市/自転車のまち）ホームゲームや社会連携などで地域の学生とコラボした企画を実施、13校延べ631人の学生が参加県内の小学生を試合に招待し、プロスポーツに触れる機会を創出（年間7企画を実施、約5,300人の小学生を招待）行政発行物のクラブオリジナル版を製作（マイナンバーカードケース、婚姻届）（人口減少に対する直接的な取り組みは未実施）
	2030年カーボンニュートラルに向けロードマップを作成します。ゼロカーボンプロスポーツクラブ宣言における4つのチャレンジを実行します。 COOL CHOICE事業の継続、新たな環境プログラムを開発します。校庭芝生化に継続的に取り組みます。ホームゲームにてファン・サポーターへの環境啓発(フードドライブ等)を実施し、試合会場へのエコ来場を促します。サステナブルグッズの企画販売を行います。スタジアムグルメにて環境に優しいカトラリー使用を検討します。社内デジタル化推進によるペーパレスを図り、社有車のECOカー切替(2台)を目指します。試合会場でのゴミの分別、練習場やエスプラスドリームフィールドでのエコキャップ回収を継続的に実施します。地域の清掃活動に積極的に参加します。	2030年カーボンニュートラルに向け、静岡大学と連携しロードマップを作成クラブ公式サイトにてエコチャレンジ特設ページを公開クラブの環境活動に関するワークショップを開催（行政・企業と連携し19人が参加）、クラブの活動への賛同者を募集（97人25団体）クラブの環境活動に延べ約2,000人が参加県内6スポーツクラブ連携　脱炭素推進ネットワーク始動 COOLCHOICE啓発、校庭芝生化を行政・企業と共に継続実施フードドライブ、子ども服回収をそれぞれ年2回実施サステナブルグッズを6アイテム発売スタジアムグルメにて静岡産の食材を使用したメニュー企画、循環型食器edishを2回試験利用ホームゲームにおけるシャトルバス、シェアサイクルの利便性向上を目指し公共交通機関の利用を促進試合会場でのサンプリング袋をエコ素材に変更 IAIスタジアム日本平のナイター照明を全てLED化静岡市環境授業へ協力、環境教育とサッカーを組み合わせたオリジナルプログラムを企画実施ディスプレイモニター設置や経理書類のPDF化により社内のペーパレス化・デジタル化を促進社有車1台をエコカーに切替練習場および試合会場におけるゴミの分別練習場およびエスパルスドリームフィールドにてエコキャップを回収しリサイクルアカデミー選手・スタッフが地域の清掃活動に参加
	行政と連携し人権啓発活動を継続して実施します。エスパルス福祉基金15周年企画を実施します。心の病と向き合う方を対象としたイベントを実施します。障がい者サッカー教室をクラブで主催、またコーチを派遣し、新たにパラスポーツの体験会を行います。(計50回目標) 福祉関連イベントに選手やスタッフが参加します。障がい者にやさしいスタジアム運営を推進します。雇用者への差別を撤廃し、雇用形態に関わらない職場環境整備や誰もが理解しやすい業務マニュアルを作成します。	行政と連携し人権啓発活動を継続実施クラブ主催による障がい者サッカー教室開催や各教室へのコーチ派遣を計59回行い、延べ1,598人が教室へ参加心の病と向き合う方の就労支援イベントを実施福祉関連イベント（里親交流、認知症ジュニアサポーター講座等）に選手・マスコットを派遣行政と連携しクラブオリジナルヘルプカードを作成、ヘルプマークの周知活動をNPO、学校と連携し実施アカデミースタッフが障がい者サッカーを体験おもてなしシャトルバスの運航雇用者への職場環境（PC、システム利用）を平等に整備、事務処理マニュアルを作成（エスパルス福祉基金15周年企画は継続企画中）
	Jリーグ社会連携活動(シャレン!)を積極的に推進し、行政、パートナー企業、団体、教育機関等、ホームタウン静岡市やファミリータウンをはじめとした地域の皆様と協働しSDGs推進に取り組みます。ホームゲームにてSDGsをテーマとしたイベントを実施します。	Jリーグ社会連携活動（シャレン！）を積極的に推進し、協働者と共にSDGs推進に取り組んだ。ホームゲームにて各所と連携し「S-PULSE SDGs DAY」イベントを実施、情報発信や啓発を推進 SDGs達成に向けた相互協力を内容に、新たに県内1市とファミリータウン協定を締結